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发布日期： 2024-01-10 13:38安徽和鼎机电设备有限公司
为扎实推进公司“双星”人才梯队建设，做好人才培养，落实《关于开展“双星”人才队伍考核评价工作的通知》要求，1月3日，和鼎机电党支部召开2023年度“双星”人才述职考评会。和鼎公司领导班子成员、考评组评委、“双星”培养对象及导师参会。集团公司党委组织部部长助理方芳受邀作为外部评委参加考评，会议由和鼎机电党支部书记、副总经理卫成刚主持。
会上，介绍了《和鼎公司2023年度“双星”人才评审考核方案》、评审程序、考核对象、评审组成员及现场考核评分细则。随后，8位“启明星”和7位“金牛星”分别从年度重点工作实施情况、培养项目成果、向后工作计划等方面进行汇报，并对现场评审组成员提出的问题进行了答辩。评审组认真听取了各培养对象的汇报及导师的点评意见，从培养对象自我评述、培养项目完成情况、述职答辩水平三个维度进行综合打分，对培养对象在培养项目中的突出亮点进行评价，并对后续工作给出了建设性的意见和建议。
卫成刚对本年度“双星”人才队伍建设工作取得的成效予以了肯定，他表示：“双星”人才培养机制是公司科学合理选拔后备人才的重要途径，是公司“基石”人才的重要来源，“双星”人才培养计划需要进一步完善，积极总结经验，针对培养薄弱环节进行重点提升，为下一年度的培养工作打好基础；各培养导师要认真总结提炼，严格培养标准，开拓培养思路，创新项目培养方式，提升培养对象的实践能力，促进养成系统性思维能力，在工作和生活上给予培养对象更多的支持和帮助，做好“传帮带”，当好“双星”人才培养的指明灯和引路人。
最后，和鼎公司总经理张学波指出，和鼎公司在人才队伍建设工作机制上需要进一步完善，人才选、用、育、留工作需要进一步细化并搭建更加完备的人才培养平台，做到用人之长，育人有方、留有空间，培养实需人才、实用人才、实战人才，为促进公司高质量发展注入强劲人才动力。
“双星”人才考评会现场
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