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发布日期： 2024-09-20 16:53金年会 金字招牌诚信至上在线
为增强合规、高效管理意识，切实提升业务技能水平，好运机械公司于2024年6月至9月组织举办了共计十期“管理、业务技能培训季”活动，培训达800余人次。培训活动以“以培促学，以学促干”为宗旨，通过外引内联，在集团公司各业务部门的精心指导和大力支持下，在集团公司内训师资源帮助下，组织了一系列解决工作实际困难，贴近工作实际需求的专题课程，为好运机械公司高质量发展注入了强劲动力。
为确保培训效果最大化，好运机械公司自下而上、上下结合，调研各部门在管理业务方面的难点、痛点，以合规高效管理、技能提升为主要方向，向集团各业务部门提出了培训申请。集团各业务部门也为好运机械公司设置了一系列课程，合规高效管理方面开展有《经济责任审计及常见问题》《保密培训》《人力资源管理中的风险防控》《合规管理体系与重点领域的建设》，技能提升方面开展有《公文写作及日常接待》《精益5S及目视化管理培训》《探求质量的答案》《PPT制作逻辑》《安全风险辨识与管控》等课程。通过系列课程的学习，好运员工深刻感受到理论和业务上的短板，以及意识、执行、复盘的差距，纷纷表示将从自身做起，努力将理论联系实际，并运用到工作中去。
闭幕会上，好运公司党总支副书记、工会主席水芸对公司人才培训方面提出了四点工作要求。一是要争做“学习型”人才，树立终身学习的理念，紧跟时代步伐，不断汲取新知识、新技能，提升自身综合素质，为公司的发展贡献更大的智慧和力量。二是要争做“担当型”人才，勇于承担起肩上的责任，敢于直面挑战，不畏艰难困苦，以实际行动践行初心使命，为公司的发展保驾护航。三是要争做“创新型”人才，敢于突破传统思维束缚，积极探索新思路、新方法，勇于实践创新，推动公司在激烈的市场竞争中不断取得新的突破和发展。四是要争做“守纪型”人才，严格遵守公司的各项规章制度，自觉维护良好的工作秩序，树立清正廉洁的形象，为公司营造风清气正的发展环境。
好运机械公司将继续秉承“以培促学、以学促干”的理念，不断完善培训体系、优化培训内容、创新培训方式。下一步，结合国有企业好干部20字标准调研，重点围绕党建知识、领导力、创新力、协调合作能力与授权能力，于十月开展中层管理人员培训，进一步激发管理团队潜能。
培训季照片1
培训季照片2
培训季照片3
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