金年会| 金字招牌,诚信至上

编者按：日前，集团（股份）公司党委书记、董事长杨安国发表署名文章《树立“两个注重”“两个面向”导向 着力构建“金年会 金字招牌诚信至上特色”年轻干部培养选拔机制》，明确提出要树立注重基层和实践、面向市场和现场的年轻干部培养选拔导向。为号召各级党组织和广大年轻干部认真学习贯彻文章精神，以实际行动践行集团公司党委决策部署，特在“金年会 金字招牌诚信至上在线”开辟“两个注重 两个面向”专栏，欢迎各级党组织积极参与，为构建“金年会 金字招牌诚信至上特色”年轻干部培养选拔机制增智赋能。也希望广大年轻干部积极响应集团公司党委号召，主动到基层一线踔厉奋发、担当笃行、建功立业。

近日，和安机械党总支积极引导所辖各党支部、团支部充分利用支委会、党团活动日、“一点课”等形式分批次组织学习集团（股份）党委书记、董事长杨安国《树立“两个注重”“两个面向”导向 着力构建“金年会 金字招牌诚信至上特色”年轻干部培养选拔机制》的署名文章，要求广大党员干部深刻领悟文章精神，牢固树立“注重基层和实践”、“面向市场和现场”的培养选拔导向，努力构建科学合理的年轻干部培养选拔制度体系。

6月10日，和安机械综合、生产党支部分别开展党员活动日，支部书记带领大家集中学习文章全文，要求大家充分认识培养选拔年轻干部的重要性和紧迫性，认真领悟“三个突出”、“三个环节”、“三项机制”的精神内涵。与会人员一致认为，该文系统总结了构建具有“金年会 金字招牌诚信至上特色”年轻干部培养选拔机制的方法及途径，是今后和安机械搭建人才培养通道、强化人才梯队建设的行动指南，也为公司广大年轻干部及青年职工指明了奋斗方向。

6月15日，公司团支部组织部分青年团员集中学习交流文章内容，在场人员都备受鼓舞，纷纷表示要在干事创业的实践中增长聪明才干、掌握过硬本领，不断提升调查研究能力、科学决策能力、创新攻坚能力、服务群众能力，为公司各项生产经营工作注入新活力；还要勇挑“急难险重新”任务，不断发挥青年突击队和生力军作用，在关键时刻积极响应党的召唤，为企业的高质量发展贡献全部的智慧和力量。

为积极响应集团公司党委号召，认真学习贯彻文章精神，公司党总支书记王孺牛在总支委学习研讨会上，针对公司年轻干部培养选拔工作提出几点要求：一是提高重视“推”，强化党组织对优秀年轻干部和人才培养选拔工作的领导，牵头制定适应新时代要求的优秀年轻干部选拔任用实施办法，确保有关工作部署高质量落实；二是拓宽视野“选”，持续加大“招才引智”力度，通过校企联合、定向培养等方式储备人才，同时，结合企业不同时期的形势任务，按照“20字”好干部标准，重点选拔具有创新精神、市场开拓和技术研发能力及较强服务意识，敢担当善作为的优秀年轻人才；三是注重培训“育”，抓牢抓实年轻干部和人才的政治素养和业务提升，首先要强化政治理论学习，提升党性修养，并通过聘请专家授课、建立自学激励政策、加大脱产外出培训投入等方式，引导优秀年轻干部人才朝企业真正需要的方向成长成才；四是压实担子“用”，全方位多渠道加强年轻干部和人才的实践锻炼，要不断坚持和完善干部轮岗交流、干部挂职锻炼等制度，有意识地把年轻干部人才安排到艰苦、关键的岗位上去锻炼，让他们在多岗位实践中磨炼意志、提高能力素养；五是宽严相济“管”，坚持严管厚爱，把从严管理监督贯穿年轻干部发现培养选拔全过程，同时突出关心关爱，落实容错纠错和谈心谈话制度，营造激励先进、宽容失败的良好氛围。

今后，和安机械党总支将积极践行文章精神要义，持续在提高思想认识、强化培养措施、完善选人用人机制等方面拓宽工作思路，努力建设一支忠诚干净担当，数量充足、能力突出、结构合理的高素质专业化年轻干部队伍，为企业的高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。

和安机械党总支支委会学习研讨现场

党员活动日学习现场

青年团员学习交流现场